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合规佳酿更香!----富滇银行“行长合规论坛”第三期开讲!
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合规佳酿更香!----富滇银行“行长合规论坛”第三期开讲!
发布时间:2017/08/21 16:03:00 来源:

7月28日,富滇银行行长合规论坛第三期在总行26楼会议室举办。富滇银行总行领导、中层以上管理人员等约180人参加论坛。邵伟东等5名主讲人精彩分享合规工作的学思践悟。本场视听盛宴,源自总行领导的重视和前两期论坛经验的总结。对推动我行合规管理长效机制建设,有效增强全员主动合规意识,弘扬合规文化,收到良好预期效果。

党委办公室、办公室主任邵伟东首先登台,旗帜鲜明地紧扣“做合规行长,强合规团队”活动主题,以“什么是规矩、规矩的重要性、违规的危害、好的规矩如何养成”四个层面,结合巴林银行倒闭、大兴安岭“5.6”森林大火、本行2011年金融市场部案等超级震撼的违法违规典型案例,深入剖析原因,强调团队协作的重要性、在变化莫测的复杂环境中,更需回到“学”与“做”两个根本,形成合力,沉心静气,以规矩成方圆,行稳致远。

重庆分行行长刘军做了题为《知行合一 坚守合规》的主题演讲,从“怎样认识合规、怎样理解合规、怎样践行合规”三个方面,结合重庆分行取得的成绩,尤其是前几年重发展轻管理形成后患,警示:如若管理和监督失紧、失范,就会产生风险,而主要负责人乃至群体恰恰是风险的承担者和受害者!提出在践行合规管理工作中,基层行管理者应知敬畏,常思合规;知不足,践行合规;知进取,强化合规;践行知行合一,以身作则,引领分行干部员工坚守合规。

昆明西山支行行长张磊围绕“合规的意义、违规的原因、合规的范畴、合规的认知、合规的固化管理”等方面阐述了对合规的理解和观点。强调只有认清合规的要义,才能引导合规发展,合规没有条件选择,只能决然必行。提出合规不难,认真做好本职工作;合规不多,每天多做一点点的倡议。

保山分行行长黄红松以《浅谈合规文化建设》,从“合规文化建设迫在眉睫、合规文化建设要做到‘三从四必’、合规文化建设应当有创新精神、合规文化建设要打好三个战役”等四个层次,生动具体、由浅入深地分享在富滇合规文化建设中,个人和基层行如何越做越好的实用战术。其“合规文化建设应当有创新精神”直击当前滞后于现实情况的陈旧管理规定改革的需要,指出合规文化的精髓在于遵守也在推动;其“三从四必”之“‘三从’:从现在做起、从我做起、从小事做起;‘四必’:必须解决思想认识、必须以风险管理为核心、必须加大执行力度、必须加大执纪问责力度”等新颖而琅琅上口、易学易记,体现出作为基层行行长丰富实践经验的深厚积淀,彰显着作为管理者勇于实践,善于把经实践后的系统思考,总结提升到理论高度的能力水平。

昆明宜良支行行长徐绍荣以《勤学 实践 敢担当》为题,立足发展进程中的危机感,结合昆明宜良支行的经营发展实际,直面问题,分享合规长效机制的建设离不开对党纪国法、本行规章制度的学习,在管理转型、业务转型、服务转型中知己知彼、百点不殆的研究,面对机遇与挑战向合规要效益,向违规讲“NO”的决心,以及表示支行今后将以”凡事必须讲规矩、办事必须讲制度、业务必须讲合规,任何领导、任何员工都不能特殊、不能例外”作为经营管理的行动指南,作为支行长将以担当精神融入富滇合规先进文化的建设,为实现“三优一新”现代商业银行富滇梦铿锵迈步!